RECRUITMENT TIDAK SALAH
proses recruitment #recrutter #pencaker #lowongankerja #karawang #brebes D alam sebuah proses recruitment terdapat banyak banyak hal yang berbau misteri atau aneh, kadang seorang recruiter memilih bukan berdasarkan keinginan sendiri, banyak aspek lain yang dilibatkan faktor rizki dan takdir ikut berperan, bisa saja recruter memilih karena kasihan, karena bahasanya, karena attitude, atau karena mukanya membuat terpesona recruiter. hehe,.. Misalnya user perusahaan X butuh 5 orang untuk kebutuhan produksi. dengan keriteria : pengalaman minimal 1 tahun di perusahaan manufakturing umur minimal 21 tahun, maksimal 25 tahun nila i UN matematika minimal 70 tinggi badan minimal 168 cm, maksimal 175 cm berat badan minimal 60 atau harus ideal Dari uraian diatas terkadang banyak keriteria yang tidak dicantumkan pasalnya tidak elok untuk dicantumkan misal : harus good looking, berpakaian rapih, wangi, sopan,...
